facebook广告投放面试常见问题（facebook广告优化面试技巧）

【新人必看】2022年Facebook最全推广教程(三)

1、针对以下群体建立Facebook自定义受： 访问过你的网站接触过你的移动应用程序观看过你上传到Facebook的视频已向你购买过产品 确保你已在这些平台上设置了Facebook像素。

2、、提交到网址网站推广将自己的网站提交到网站导航站，网站目录站。2交换友情链接网站推广这是最原始的网站推广网站。2网站交换链网站推广这是几年前最流行的网站宣传方法，如今存在的交换链网站很稀少了。

3、ADBUG(http：//) ADBUG实时广告搜索，只要是近一年在网络上投放的广告图，一搜索都能呈现出来，缺点就是监测到的量不大，最多也就一年时间的，所以比较适合短期广告投放效果的监测。

关于面试八大问题和注意事项

面试中八大经典问题的对应方法1 求职经典问题之一：频繁跳槽的应对 对于任何一个公司而言，员工的不稳定是最大的隐患，这不仅导致公司招聘成本的增加，也破坏了工作的延续性。所以在面试过程中，公司也会特别关注应聘者的跳槽频率。

面试注意事项：提前准备：在面试前一定要仔细研究公司的背景、产品、文化和业务模式等相关信息，了解其招聘的职位要求和面试流程，以便做好充分的准备。

问题一：“请你自我介绍一下” 思路：这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。

校园招聘面试中遇到过哪些奇葩的面试官/问题

1、就像朋友遇到的那个面试题，面试官判定他过，不是因为他这个答案是真正的标准答案，而是因为这个答案和面试官的胃口，面试官能从这个答案中得出朋友是个有主见的人。所以他们才会选择朋友。

2、你为什么不买车？这应该是很多人在面试时都会被问到的问题吧，很多人都会说自己因为没钱，但是其实，这也是面试官想要知道的答案。当你想要买车的时候，可以先问一下自己对这个事情的看法，看看对方的观点。

3、”，问题与面试岗位毫无相关性，过度挖个人信息。第二种是比如，HR 问，前端如何做高并发，如何实现前后端分离，提问过一个数据库相关的问题。从自身经历来看，问奇葩问题常见于 HR 面。

4、第一个问题是如果我能进公司，但是工作的岗位会有所调动，我愿不愿意。我没有直接回绝，而是问了会换到哪个岗位，然后面试官说不知道。这就很尴尬了啊，连入职的岗位都不知道，我心里真的很没有底啊。

5、面试官这样问的目的是考察求职面对突发问题的反应力，同时通过这个生活化的问题了解求职者是否自律，想了解求职者是否与企业/团队文化契合。因为自律的人一般从早起吃早餐开始。

6、来源：互联网日期：2017-11-07 浏览 322 次 普通资讯 有哪个面霸这辈子遇不到几个奇葩问题呢，尤其是在需要我们脑洞大开的互联网地盘上，下面就跟着小编来瞅瞅硅谷科技公司的面试问题吧。