2020最新退休年龄规定出台（2021最新退休年龄规定出台,将于2022年实施）

2020年退休年龄最新规定新政策解读是怎样的？

第一，从2020年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;

第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

对于推迟退休年龄的探讨:

我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。

具体的方案如下：劳动和社会保障部社会保险研究所早在 2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。

第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;

第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;

第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65 岁。

为什么要推迟劳动者的退休年龄呢?具体的原因有以下几点：

第一，。我国退休制度已严重滞后于经济、社会发展的客观需要。我国以前的法定退休年龄是根据建国初期人口的寿命预测制定的，60多年来，我国人均寿命已从上世纪50年代的40岁左右，提高到现在的72岁左右。

现行退休制度不能完全与劳动力市场配套，致使大批人力资源的浪费，不利于我国经济的协调发展。同时，偏低的法定退休年龄和较高的人均寿命之间的反差，加剧了我国养老保险金的费用支付压力。

第二，提前退休问题比较突出。许多企业把提前退休制度作为企业的一种激励性政策，通过提高自然减员的速度来提升企业的效率。还有很多非特殊行业也办理“提前退休”，与国家制定“早退”的初衷相悖。提前退休对养老保险来说，意味着缴费人数的减少和领取养老金人数的增加。提前退休的时间越早，对我国的社会养老问题造成的损害越大。

第三，人口老龄化的迫切要求。自从2000年我国老龄人口占总人口的10.6%，我国进入老龄化社会。在未来二三十年间，中国老年人所占总人口比例将逐步增加，并且老龄人口中的高龄人口数量不断的增多，老年人增多，高龄比例加大，不仅老龄人口的风险不断加深，养老、医疗保险的压力也不断加大，还会造成劳动力萎缩，进而导致我国国际竞争力严重削弱。

2020退休年龄最新规定

男的60周岁，女的50周岁，特殊工种连续工作满6年可以提前5年退休，干部身份的女人55岁退休！

国家退休年龄规定2020

符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 的规定，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

扩展资料：

退休的法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

2020年，退休年龄政策解读

2020年一场突如其来的新冠疫情，让很多人提前感受到了类似养老的生活，不少职工都表示，突然觉得上班是一件幸福的事情，所以有部分网友表示，还好国家要延迟退休了，不然还真要为自己50岁的日子堪忧了，那么下面我们来看看2020年退休年龄政策。

有关延迟退休并不是一个新的话题，几年前人社部就提出了延迟退休的建议，因为我国人口老龄化趋势严重，如果继续按照现行的法定退休年龄退休，那么未来可能会出现劳动力不足的情况，并且国家的财政支出压力也会变大，为了从根本改善这一现象，人社保建议延迟退休。

但这项政策到目前并未实施下来，对此人社部表示，延迟退休关系到群众的切身利益，由于现在对于延迟退休还存在不同看法，所以国家会深入研讨后才会出台渐进式的延迟退休方案。网上有很多消息称，2020年我国将出台延迟退休政策，这个消息并不是空穴来风，因为2017年，人社部在“十三五规划纲要”中就提出，预计在2016年-2020年出台延迟退休的具体方案，如果按照当时的要求，那么今年则是出台方案的最后时期。

不过到目前为止，我国还未发布任何有关延迟退休的方案，所以我国的法定退休年龄并没有发生变化，2020年我国法定退休年龄如下：

1、男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为50岁，女干部退休年龄为55周岁；

2、如果是从事高温、井下、低温等特别繁重体力工作的，或者是从事其他有害身体健康工作的人员，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工作年限满10年的，可以提前办理退休手续；

3、如果劳动者完全丧失劳动能力，由医院开具证明，经劳动委员会鉴定，男性年满50周岁，女性年满45周岁，并且连续工作年限满10年的，可以提前办理退休手续。

关于延迟退休，我国人社部已经明确表示延迟退休是必然趋势，也就是说延迟退休政策迟早会下来，只不过现在国家对延迟退休的方案还在研讨中，具体何时出台政策，还请关注官方公告。

2020江苏退休年龄新政策

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（2）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

扩展资料

2019年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发25元、35元和45元。

2019年12月31日年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发15元、25元和35元。

参考资料来源：江苏省人力资源和社会保障网-省人力资源社会保障厅 省财政厅 关于2020年调整退休人员基本养老金的通知