成都云招聘（成都云招聘网最新招聘）

2022成都春季大型人才招聘会将于2月26日举行

1、·成都春季大型人才招聘会暨“蓉漂人才荟”青年人才招聘会将于2月26日8：30-16：00在成都世纪城新国际会展中心8号馆举行。以下是关于此次招聘会的详细信息：参会单位及职位信息查询：求职者可通过成都人才网微信公众号查询本次招聘会的参会单位及职位信息，提前了解招聘需求并做好准备。

2、成都的宇辉人才劳务市场在周末也提供招聘会服务，这里不仅在工作日有各种行业招聘会，周末同样热闹非凡。

3、中国成都人才市场（宁夏街136号）节后已开展多场招聘，近期安排为：每周四：行业专场招聘会 每周三：高校毕业生专场招聘会 每周六：综合人才招聘会 适时举办4场特大型人才招聘会（首场将于2月25日在世纪城新国际会展中心举办，设1000个展位）。

4、阿坝州春季网络招聘会举办时间：2月5日起接受报名，2月5日 - 2月26日各用人单位（企业）接受求职人员咨询。参会招聘企业：共征集审核参会招聘企业56家（国企9家，人力资源服务公司2家，工业园区2家，民企43家）。

5、四川天府新区秦东社区于2月25日举办了以元宇宙技术为核心的线上招聘会，通过虚拟与现实融合的沉浸式体验创新招聘模式，活动将持续至3月1日。

奔跑吧,“蓉漂”们!

年第3个“蓉漂人才日”于4月25日启动，以“更好的成都，成就更好的你！”为主题，推出线上欢乐跑、积分兑换、系列座谈会等活动，并通过“蓉漂·高峰荟”“云招聘”“城市行”等重磅项目广邀人才共谋发展。

成都400场人才招聘活动来了!提供岗位超70万个

年成都市计划举办400余场人才招聘活动，提供超70万个岗位，以“线上+线下”结合模式促进高校毕业生等重点群体就业。

日常招聘会每周三：文职、管理、经贸、IT、电子、通讯、机械及高新技术企业专场招聘会 （1月6日、13日、20日、27日）每周五：营销、财会、房产、建筑、医药、食品、化工、旅游专场招聘会（1月8日、15日、22日、29日）每周六：综合人才招聘会 （1月1日至2月6日周六日常招聘会暂停举办。

月1日，佛山举办青年服务“百千万工程”专题招聘会，提供超10000个招聘需求，部分岗位年薪最高达30万元。

中移(成都)信息通信科技有限公司2023届校园招聘

“金种子”计划：中国移动集团推出，聚焦5G、算力网络、智慧中台、云计算等重点领域，旨在培养高层次科技人才、核心专家预备队及推动人才队伍转型。 实施单位：中国移动（成都）产业研究院（工商注册名：中移（成都）信息通信科技有限公司），是中国移动全资子公司，成立于2018年，专注教育、医疗、农业等垂直领域数字化发展。

常规校园招聘：全日制本科及以上学历的应届毕业生，全国重点院校优先，专业对口。本科生不超过24周岁，硕（博）士研究生不超过30周岁。技术类：主要指通信、网络、计算机、互联网、信息技术等部门；需求专业主要为通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、信息工程等通信和计算机相关专业。

综合素质 这部分类似于公务员考试中的行测，但中国移动的题目更侧重于创新能力的评估。共有90道题，其中逻辑推理题占40道，接近40%的比例。 企业文化与行业知识 这部分考察内容紧密关联中国移动的企业文化和行业知识，涉及企业重大事件和热点关键词（如5G）。

联通华盛通信有限公司：IT开发相关岗位主要集中在华盛总部，工作地点为北京。联通视频科技有限公司：主要是TV视频及手机视频的技术研发，工作地点为天津。联通时科（北京）信息技术有限公司：设有前端开发岗和java开发岗等，工作地点在北京东城。

中移园区建设发展有限公司是中国移动通信有限公司信息港中心于2022年注册成立的独立法人单位，定位为集团大型基建项目统一代建单位和集中化园区专业运营单位，主要履行基建项目代建、园区运营及对外工程服务等职责。

中国移动党校（中国移动人才发展中心）2022年春季校园招聘简章 简介中国移动党校（中国移动人才发展中心）是中国移动通信集团有限公司直属教育培训机构，承担各级领导干部教育培训工作，培养党在经济领域的执政骨干。其前身为邮电部管理干部学院，历经多次更名与调整，2021年7月定名为现名。

1.3万个岗位发布!成都这么多招聘会等着你

1、蓉漂·云招聘活动正式启动，共发布13198个岗位，五一放假前成都还有多场招聘会举行。 具体信息如下：2020蓉漂·云招聘活动概况启动时间：活动已正式启动。岗位数量：共发布13198个岗位。

2、成都近期大型现场招聘会时间如下：已举办招聘会2025年成都秋季人才招聘会已于9月27日在中国西部国际博览城1号厅举办。该场招聘会规模较大，共有325家用人单位参与，提供超1万个岗位，覆盖商业航天、生物医药、机器人等重点产业领域。

3、年成都市计划举办400余场人才招聘活动，提供超70万个岗位，以“线上+线下”结合模式促进高校毕业生等重点群体就业。

4、春节前后收集发布市内外500余家企业招工岗位1万余个，组织开展线上线下招聘活动30余场，帮助2000余人解决就业需求。线下送岗：“空港春风”招聘会走进镇（街道），457家企业携2万余个岗位“组团下乡”，促成718人达成就业意向。

5、线下专场：在成都举办现场招聘会，设置企业展区、政策咨询台、简历指导区等功能板块，提供“一站式”就业服务，增强求职体验。协同效应：线上线下联动实现岗位信息精准触达，活动期间累计接收简历超2万份，初步达成就业意向率达35%。

6、线上招聘与直播带岗成果网络招聘会：首日上线单位649家，提供岗位7608个，收到简历2568份。直播带岗活动：通过西安发布视频号等5个平台直播，在线人数达18万人次，突破地域限制，吸引全国求职者参与。

成都商报社

1、成都商报社主要通过其运营的红星新闻进行人才招聘，目前招聘新闻记者和新闻编辑两类岗位，要求应聘者为2022年应届毕业生且具备相关能力素质，应聘需按指定方式提交材料。以下是详细介绍：红星新闻背景红星新闻由成都传媒集团重点打造，是全国性时政类新媒体，由成都商报社运营。

2、成都商报属于四川日报报业集团旗下企业，是国有企业而非事业单位。成都商报作为四川省内重要的地方性报纸，其所属的四川日报报业集团是四川省委、省政府直接领导的大型国有企业集团。根据我国有关法律法规，国有企业具有独立的法人资格，独立承担民事责任和行政责任，与事业单位在法律上存在明显的区别。

3、《成都商报》是市级媒体。该报的具体特点如下：出版背景：由成都商报社于1994年出版。内容版块：涵盖要闻、财经、市民、文体和特刊五大版块，提供大量实时信息。办报理念：秉持“创新、务实、理性、开朗”的办报理念，以及“权威、公信、主流”的方向。